Specyfika miejsca pracy w wielu sytuacjach decyduje o tym, na jakie szkolenia się decydujemy. Ludzie, którzy pracują w szkolnictwie, szkolą się pod względem kwalifikacji dydaktycznych. Zapisują się na szkolenia, których tematem są metody pracy z uczniem zdolnym i wymagającym.
Tematyka szkoleń dla pracowników edukacji jest całkiem inna od tych szkoleń, którym pasjonują się na przykład pracownicy laboratoriów. Dla nich zdecydowanie bardziej przydatne będzie szkolenie pomiary w laboratorium i inne powiązane z tą tematyką szkolenia. Wyselekcjonowanie szkoleń zawsze jest określone potrzebami i tym, co z danego szkolenia może wynieść ich uczestnik. Charakter szkoleń może być różny. W ogromnej liczbie przypadków są to wykłady czysto teoretyczne. Często jednak łączy się zajęcia teoretyczne z praktyką, bo tak najłatwiej jest sprawdzić to, czego nauczyliśmy się na szkoleniu. Od tego zależy również efektywność szkolenia. Jeśli ktoś zapisuje się na szkolenie urządzenia w laboratorium, to zdecydowanie w dodatku dowie się, o ile do takiego laboratorium zostanie zaprowadzony i o ile ze starannością pokaże mu się, jak takie urządzenie funkcjonuje i do czego może być wykorzystane. To da mu zdecydowanie większą wiedzę niż przykładowo kwieciste i bardzo dokładne opisy urządzeń i specyfiku ich działania. Są również szkolenia, których przedmiotem jest tylko i jedynie przekazanie wiedzy teoretycznej. Szkolenie zmiany w normie ISO 17025 będzie odnosiło się jedynie do przedstawienia takich zmian. Wiedza z tego zakresu będzie miała charakter wyłącznie teoretyczny.
Więcej informacji na stronie: szkolenie Karty Shewharta.
Dzięki, wiedzy nigdy za wiele.