Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie wszystkim pracownikom odzieży ochronnej. Jeżeli już pracodawca nie zakupić dla swojej załogi stroju zgodnego z przepisami bhp, pracownicy nie mogą przystąpić do pracy. Koszula robocza powinna być stworzona z grubego, niemniej jednak przewiewnego (oddychającego) materiału, by nie rozdarła się podczas pracy fizycznej.

Ma nie tylko dawać ciepło, ale też chronić skórę szczególnie rąk przed otarciami i zadrapaniami. Pracownik powinien też otrzymać od pracodawcy rękawice robocze. W pracy istotne jest też to, jakie pracownicy mają buty robocze s3. Powinny być dopasowane do tego, na jakim stanowisku ktoś pracuje. Dla przykładu: pracownicy w restauracji muszą posiadać nie ciężkie buty z antypoślizgową podeszwą, aby nie przewrócić się w kuchni jeżeli coś rozleje się na podłodze. Spawacze muszą mieć odpowiednie buty spawalnicze, które będą zabezpieczać stopę przed poparzeniem i same nie uszkodzą się z powodu iskier i odprysków metali. Wielu pracowników narzeka na to, że ich buty robocze są ciężkie i niewygodne. To fakt, muszą w nich chodzić przez 8 godzin dziennie, zdarza się, że pracują na stojąco, co powoduje, że buty stają się jeszcze mniej komfortowe. Pracodawca nie ma natomiast wyjścia. Nie może pozwolić pracownikom na pracę we własnych butach, ponieważ nie są one przystosowane do warunków, jakie panują w zakładzie pracy. Odpowiednie buty bhp mają zapewniać pracownikowi bezpieczeństwo. Muszą spełniać określone normy i wymogi. Z tego też na prawdę często wynika ich dość wysoka cena.

Dodatkowe informacje: buty ochronne.